2021年宿迁市泗阳县第一人民医院招聘简章

发布时间：2021-10-23 11:16   责任编辑：yishashi

报名开始：2021-10-25       报名截止：2021-10-26

　　为充实全市卫生人才队伍，优化人员结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发﹝2020﹞9号)精神，南京市民政局、南京市秦淮区、鼓楼区、建邺区、栖霞区、浦口区、溧水区、高淳区所属部分事业单位面向社会公开招聘294名编内卫技人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　本次招聘的具体招聘单位、岗位、数量、资格条件等相关信息在南京市人力资源和社会保障局网(http://rsj.nanjing.gov.cn)、南京市卫生健康委员会网(http://wjw.nanjing.gov.cn)、南京市民政局网(http://mzj.nanjing.gov.cn)、各区人民政府网等网站发布。有关招聘信息的咨询请直接与招聘单位联系，联系方式详见附件《南京市部分事业单位2021年公开招聘卫技人员岗位信息表》(以下简称《岗位信息表》)。

　　二、招聘条件

　　(一)应聘人员应具备以下条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

　　3、具备良好的品行;

　　4、适应岗位要求的身体条件;

　　5、具备报考岗位要求的招聘条件(详见《岗位信息表》);

　　6、年龄在35周岁以下(1985年10月31日后出生)，对年龄有特殊要求的，以《岗位信息表》为准，年龄计算方法不变。有工作经历要求的，工作经历计算的截止日期为2021年10月31日。

　　(二)有下列情形之一的，不得应聘：

　　1、现役军人，国民教育序列普通高校在读非2021年毕业生;

　　2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　3、应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求明确回避的岗位;

　　4、2021年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开现工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　5、新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编(在册)人员。

　　(三)有关要求

　　1、招聘条件中的“2021年毕业生”，指在2021年毕业并已取得学历(学位)证书，且仍未落实工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生，取得学历和学位证书、住院医师规范化培训合格证书及医师资格证书的日期可放宽至2021年12月31日;国(境)外同期毕业人员，取得学历和学位证书的日期可适当放宽，但须在2021年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

　　符合以下条件之一的，也可应聘面向2021年毕业生的岗位：

　　(1)2019年和2020年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员。

　　(2)参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的。

　　(3)以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵役的人员，退役后1年内的。

　　2、资格条件中有要求通过大学英语四级或六级的，需提供相应的合格证书，有四级或六级考试成绩通知单的，相应的成绩不低于425分。在官方语言为英语的国家取得学历学位的留学回国人员，应聘有英语四级、六级要求的岗位时，可以不提供英语四级、六级的合格证书或成绩通知单。

　　3、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

　　4、资格条件中“专业”的设置参考目录为《江苏省2021年度考试录用公务员专业参考目录》，另包括部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且有事业单位需要的专业。

　　三、招聘程序

　　(一)报名程序及要求

　　本次招聘采取网上报名方式。报名、照片上传、资格初审，通过网络同步进行。

　　1、网上报名

　　报名网址：南京人事考试网(www.njrsks.net)。

　　报名、照片上传时间：2021年10月25日9:00至10月28日16:00.

　　2、资格初审

　　招聘单位根据其设置的招聘岗位条件，负责对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。

　　资格初审时间：2021年10月25日9:00至10月28日19：00.

　　3、应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2021年10月25日-10月28日9:00-12:00.14:00-16:00;2021年10月29日9:00-10:00.

　　4、资格初审单位对资格初审异议的处理时间：2021年10月25日-10月28日09:00-12:00.14:00-17:00;2021年10月29日上午9：00-11:00.

　　5、信息查询

　　应聘人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过资格初审。如对初审意见有异议，请及时向招聘单位或其主管部门陈述申辩，联系方式详见《岗位信息表》中相应岗位的“联系电话”。

　　6、核减(取消)计划

　　各岗位笔试开考比例原则上为1:3.对急需用人、又确实难以形成竞争的岗位，经市事业单位人事综合管理部门同意，可适当降低开考比例。报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。

　　报名结束后，报考被取消岗位的应聘人员，可于2021年10月29日15∶00-16∶00.登录南京人事考试网补报符合条件的其他岗位。

　　7、准考证打印

　　通过资格初审者须与笔试前3日内登录南京人事考试网的报名系统，下载打印准考证。打印中如有问题，请直接与南京市人事考试中心联系，联系电话：025-83151200.

　　8、应聘人员有关要求

　　(1)须仔细阅读“诚信承诺书”，按招聘岗位要求和网上提示，如实填报个人信息，报名表中所填专业应与毕业证书或与普通高校2021年应届毕业生就业推荐表中专业一致，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整、有效，严禁弄虚作假、严禁违纪违规。

　　(2)上传照片要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式，大小在20KB以下)。

　　(3)需使用本人有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　(二)考试内容、时间和实施办法

　　考试采取笔试和面试相结合的方式，笔试、面试成绩均为百分制，具体成绩计算方法详见《岗位信息表》。笔试科目详见《岗位信息表》，不指定大纲和教材。

　　根据我市事业单位公开招聘紧缺人才的有关规定，对纳入《南京市2021年事业单位公开招聘紧缺人才岗位目录》的部分岗位，可结合实际报名情况，采取直接面试的方式实施招聘。本次招聘中，对浦口区卫健系统所属社区卫生服务中心的全科、口腔科等紧缺岗位(详见《岗位信息表》)，如同一岗位通过资格审核人数与招聘岗位人数低于或等于5:1比例的，应聘人员直接参加面试，面试成绩即为总成绩。

　　1、笔试

　　本次招聘笔试由市民政局和各区卫生健康委员会自行组织。笔试具体时间、地点由笔试组织单位视新冠肺炎疫情防控情况在南京市人力资源和社会保障局网、南京市卫生健康委员会网、南京市民政局网、各区人民政府网另行公告，请报名成功者予以关注，并按公告明确的时间打印准考证，逾期者责任自负。

　　应聘人员应携带准考证和有效期内的二代居民身份证，按照规定的时间以及疫情防控的相关要求到考点参加考试。未按准考证指定时间、地点参加考试的，视为自动放弃。

　　笔试成绩将在市民政局、各区人民政府网公布。

　　2、资格复审

　　笔试合格线为卷面成绩的60%。在笔试合格者中，按照岗位实际招聘人数的相应比例(同开考比例)从高分到低分确定参加面试人选。

　　招聘单位(主管部门)在面试前对面试人选进行资格复审。参加资格复审的人员名单和相关要求，由招聘单位(主管部门)通知应聘人员或通过网站公布(详见《岗位信息表》“信息发布网址”栏，下同)。考生须在成绩公布后，保持联系方式畅通并及时关注相关网站，以便招聘单位(主管部门)通知资格复审或递补,无法联系或未按要求参加资格复审者视为自动放弃。

　　资格复审时，考生须提供笔试准考证、本人有效居民身份证，近期2寸免冠照片1张，按要求提供相应的学历(学位)证书、执业资格证书、职称证书、工作经历证明及获奖证书;应届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》和空白就业协议书原件;在国(境)外取得学历学位的人员须出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证证明等。以上材料均需提供原件及复印件。

　　复审合格者进入面试。若复审时考生提供的信息与报名信息不一致或不符合卫生行业资格准入的，招聘单位(主管部门)取消考生面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。如对资格复审有异议，可在收到复审结果的通知后3个工作日内向负责资格复审的招聘单位或其主管部门陈述申辩。进入面试人员名单将在南京市民政局网、各区网站公布。

　　3、面试

　　面试由招聘单位或其主管部门根据事业单位公开招聘有关规定，按照备案后的面试方案组织实施，面试成绩当场通知考

　　泗阳县第一人民医院(淮安市第一人民医院医疗集团泗阳一院)是泗阳县委、县政府投资兴建的全县唯一一所综合性公立医院，按二级医疗机构标准设置。根据工作需要，现决定面向社会公开招聘工作人员49名。现将有关事项公布如下：

　　一、招聘计划

　　本次面向社会公开招聘县第一人民医院工作人员的岗位、计划招聘人数及相关要求等见《泗阳县第一人民医院招聘工作人员岗位简介表》，以下简称《岗位简介表》。

　　二、招聘条件及要求

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，勤勉敬业，乐于奉献;

　　3.遵守中华人民共和国宪法、法律，具有良好品行;

　　4.具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　5.其他相关政策规定，除本简章另有规定外，均参照《宿迁市2021年考试录用公务员报考指南》执行;

　　6.有下列情形之一的，不得报考：

　　(1)现役军人;

　　(2)在读的普通高等学校学生;

　　(3)正在接受纪律审查、监察调查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的;

　　(4)曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的;

　　(5)被机关事业单位辞退不满5年的;

　　(6)考生被认定存在“较重失信行为”未满3年的，或“严重失信行为”未满5年的;

　　(7) 法律法规规定不得参加报考的其他情形。

　　三、招聘程序和方法

　　(一)发布招聘简章

　　按照“事先告知、公开透明”的原则，通过“网上泗阳”(http://www.siyang.gov.cn/)向社会公布招聘信息(含招聘简章、岗位简介表等)。

　　(二)报名

　　报名时间：2021年10月25日—10月26日08：30—11:00.

　　14:00—17:00.

　　报名方式：现场报名。

　　报名地点：泗阳县第一人民医院门诊部一楼会议室

　　报名时考生须填写《泗阳县第一人民医院招聘工作人员报名表》(可在网上泗阳下载打印)并提供以下材料：

　　1、考生应提供符合报考条件的各种材料：本人身份证、学历及学位证书、相关专业执业资格证等原件及复印件、相关岗位工作经历证明、学信网学历证书电子注册备案表，近期免冠同底彩色2寸照片3张。

　　2、报考人员只能使用在有效期内的二代身份证，选择一个岗位进行报名。报名与考场使用的身份证必须一致，否则取消考试资格。

　　3、报名时在职人员须提供原单位出具的同意报考证明;已辞职的，须提供合法有效的《解除聘用(劳动)合同证明书》。

　　(三)资格审查

　　由人社局及县第一人民医院共同对报考人员进行资格审查，考生务必诚信报名，填写的个人信息应真实、准确、有效。资格审核工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现考生报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格等，将随时终止或取消聘用资格。对扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。

　　按目前疫情防控有关要求，考生须接受“健康码”和“通信大数据行程卡”查验并接受体温检测，当天“健康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳、咽痛、鼻塞、流鼻涕、眼部结膜炎、肌肉酸痛、味觉改变、嗅觉改变、腹泻等新冠肺炎十大早期症状的，方可参加现场报名及考试，其中来自中高风险地区所在市低风险地区考生还应持48小时内核酸检测阴性证明。相关防控要求将根据省、市、县疫情防控形势及疫情防控指挥部指令及时调整。

　　(四)考试

　　考试时间、考试地点另行通知，考试方式根据报名情况确定(报名成功人数超过招聘人数3倍的岗位组织笔试，根据考生笔试成绩从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试人选;报名成功人数未超过招聘人数3倍的岗位，直接组织面试)。

　　笔试内容为“基础知识和能力素质”等，笔试采取闭卷考试形式，不指定辅导用书和考试范围，也不委托任何机构举办辅导培训班。面试采取专业面试形式，面试成绩当场告知考生。

　　笔试、面试成绩均达到60分为合格，否则取消进入下一环节资格。有笔试的岗位，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算考生总成绩;直接面试的岗位，面试成绩即总成绩。

　　考试结束后，根据考生总成绩(总成绩相同的，按面试成绩;面试成绩仍相同的，另行组织考试确定)，从高分到低分，按岗位招聘计划数1：1的比例确定体检对象。

　　(五)体检

　　体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知。

　　(六)考察

　　按照本方案确定的聘用条件对体检合格人员进行考察，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》(2020版)执行。

　　(七)公示及聘用

　　经过考察确定拟聘用人员名单并在网上泗阳公示，公示时间5个工作日。在体检、考察、聘用环节因各种原因出现缺额的，在本岗位面试合格者中按总成绩从高到低一次性递补。聘用审批结束后不再组织递补。

　　四、工资待遇

　　合同制聘用人员：享受医院正式在编人员同等工资绩效待遇，保险参照国家事业单位人员标准缴纳各项保险，提供相关福利待遇。

　　紧缺型岗位合同制聘用人员：工资待遇在同类事业性质人员标准基础上浮30%-40%(本政策自入职之日起三年内有效)。

　　岗位聘用人员：工资待遇3000-4000元/月，缴纳相应保险。

　　五、组织实施

　　本次招聘由县第一人民医院会同县卫健局、县人社局组织实施，招聘工作全过程接受纪检监察机构及社会各界监督，对违反考试聘用纪律或工作失职、失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定严肃处理。本公告由泗阳县卫生健康局负责解释。

　　政策咨询电话：

　　0527-80295200(泗阳县第一人民医院)

　　监督电话：

　　0527-80830019(县纪委监委派驻第十一纪检组)

　　生。

　　面试没有形成竞争的岗位，合格分数线为面试成绩的60%;已经形成竞争的岗位，合格分数线为面试成绩的50%。

　　(三)体检、考察

　　考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　体检合格人员，由招聘单位(或主管部门)对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

　　(四)公示、聘用

　　招聘单位根据考试、体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在南京市人力资源和社会保障局网、南京市民政局网、各区人民政府网等相关网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、排名等。

　　对公示无异议人员，经事业单位人事综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)，岗位信息表中关于服务期另有规定的，从其规定。

　　因体检、考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用备案后不再递补。

　　四、招聘纪律

　　应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)，视具体情形和视情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

　　招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)进行处理。聘用单位负责人和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其它情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

　　五、招聘咨询

　　(一)网上报名系统咨询电话：025-83151200

　　(二)招聘咨询电话

　　南京市民政局:025-83635682

　　南京市秦淮区卫健委：025-87753707

　　南京市建邺区卫健委：025-87778051

　　南京市鼓楼区卫健委：025-58591653或89669132

　　南京市栖霞区卫健委：025-85570532

　　南京市浦口区卫健委：025-58881069

　　南京市高淳区卫健委：025-57311012

　　南京市溧水区卫健委：025-57210959

　　六、招聘监督

　　南京市卫生健康委员会：025-68787878

　　南京市民政局：025-83635682